Notre entreprise se place constamment à la pointe de l’innovation technologique et des méthodes de travail les plus modernes. Nous favorisons ainsi le télétravail de nos propres collaborateurs en particulier des développeurs, ainsi que les déplacements en transports collectifs.

Nous œuvrons également pour le développement durable et pour l’environnement.  

Enfin, HeLITIS s’engage à respecter dans toutes ses activités et démarches, vis-à-vis de ses clients comme de ses fournisseurs et de ses personnels, les plus hauts critères et la plus haute exigence en termes de comportement responsable, d’intégrité, de respect, d’impartialité, de diversité et d’éthique.

Nos solutions participent à l’économie d’énergie et à la sauvegarde de l’environnement, en permettant de réaliser des gains substantiels notamment sur l’utilisation de papier (grâce aux communications électroniques), ainsi que sur les déplacements physiques de personnes ou de documents.

Les flux de communication dématérialisés doivent le rester en tant que tels, car ils permettent un stockage d’une quasi-infinité de messages. Par exemple, de 10 à 20 années d’échanges électroniques peuvent être stockées sur un simple disque dur de 300 Go (capacité moyenne aujourd’hui d’un tel disque) ! Aussi, nous vous recommandons d’éviter autant que possible l’impression des messages reçus et envoyés afin de sauvegarder les forêts, d’économiser sur la consommation d’encre et les dépenses d’énergie électrique.

D’importantes économies, notamment sur la consommation de sources d’énergie non renouvelables, sont également réalisées en évitant les déplacements physiques de vos clients, mais aussi de vos téléopérateurs qui peuvent bénéficier de mesures de télétravail à domicile, de travail collaboratif, de travail à distance et en mobilité, toutes fonctionnalités qui sont intégrées nativement dans notre progiciel e-RIS.

HeLITIS souhaite se placer à la pointe de l’innovation technologique tout en œuvrant directement à la préservation de l’environnement. C’est pourquoi toute notre flotte de véhicules de service et de fonction est composée exclusivement de véhicules hybrides de type Toyota Prius, qui permettent de réaliser d’importantes économies en termes de consommation de carburants fossiles. Ainsi, chaque Prius de notre flotte évite le rejet dans l’atmosphère de plus de 2 tonnes de CO2 par an. Si vous souhaitez en savoir plus : http://www.prius.fr .

 

 

 

HeLITIS développe entièrement ses progiciels à partir de la France avec des équipes locales de développeurs, de nationalité française ou  européenne. HeLITIS s’engage à ne pas délocaliser ses développements notamment dans des pays à faible coût de main d’œuvre comme l’Inde, y compris les pays du pourtour méditerranéen. L’ensemble des collaborateurs d’HeLITIS est contracté en totale conformité avec le code du travail français, en longue durée et de façon pérenne. Tous nos contrats sont à durée indéterminée, à l’exception des contrats en freelance et bien sûr des stagiaires que nous recevons régulièrement dans le cadre de leur cursus de formation en partenariat avec les meilleures écoles informatiques régionales et nationales.

A ce titre, HeLITIS entreprend annuellement des programmes de formation de ses personnels techniques, commerciaux et administratifs. Société de Service par excellence, la valeur d’HeLITIS est uniquement basée sur celle de ses collaborateurs. Il est donc vital pour assurer notre croissance et  la qualité de service à nos clients, que les hommes et les femmes qui composent notre société, soient parfaitement et régulièrement formés sur les connaissances et les pratiques professionnelles les plus modernes et récentes. Nous entreprenons des programmes de formation continue, et soutenons également par des actions concrètes (propositions de stages professionnels ou étudiants, co-développements, interventions et dispensation de cours théoriques et pratiques) les meilleures écoles françaises, notamment les écoles du secteur informatique ainsi que l’Ecole Nationale Supérieure des Arts et Métiers (d’où sont issus nos deux principaux dirigeants), et l’Institut d’Administration des Entreprises d’Aix en Provence.

Enfin, HeLITIS s’interdit formellement toute discrimination envers les minorités visibles ou locales, nationales, raciales ou religieuses, en fonction du sexe, de l’âge, de l’origine, de l’handicap et de la motricité.

 

 

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